Lidé jsou v Novartisu na prvním místě, ať už jde o pacienty nebo zaměstnance. Společnost vytváří pracovní prostředí, které podporuje spolupráci a inovativní myšlení, a kde se lidé mohou cítit opravdu dobře, vzájemně se podporují v profesním růstu a při každodenní práci. Dohromady je totiž spojuje společný cíl. „Novartis prochází významným obdobím, zejména v oblasti nových průlomových léčebných postupů. Je mi ctí být součástí takové společnosti a mít příležitost učit se od špičkových odborníků a odbornic, kterých máme opravdu mnoho. Navíc, pracovat v organizaci, která pomáhá lidem žít lepší a zdravější život dává profesi jiný rozměr. Když se seznámíte s příběhem muže, ženy nebo dítěte, které může díky naši léčbě dál žít, pak cítíte, že jste na správném místě,“ říká Zuzana. Společnost Novartis svým zaměstnancům přináší příležitosti v mnoha oblastech: možnosti kariérního rozvoje, spolupráce s kolegy po celém světě, práce na zajímavých projektech v globálním měřítku a interakce s profesionály, kteří jsou nejlepší v oboru.

Farmacie a zdravotnictví je v dnešní době velmi zajímavým odvětvím. „Vrátila jsem se tam, kde jsem začínala svou kariéru. Vystudovala jsem farmacii na střední škole a mé první zaměstnání bylo v lékárně. Během studií jsem si velmi užívala možnost se setkávat se zkušenými lékárníky, kteří s námi rádi sdíleli, jak krásné je toto povolání, a zdůrazňovali, že práce, která pomáhá lidem žít lepší život, je dar. A s tím zcela souhlasím,“ říká Zuzana. „Budou to téměř dva roky od doby, kdy jsem se připojila k Novartisu v České republice, a začala pracovat pro jeho globální servisní centrum v Praze. Ty dva roky byly a stále jsou úžasné. Náš tým neustále roste, rozsah poskytovaných služeb se zvyšuje, stejně jako seznam zemí, pro které je zajišťujeme, rozšiřujeme a modernizujeme naše pracoviště a před námi je toho ještě mnohem víc. Navíc s růstem společnosti je vždy spojena spousta skvělé energie, optimismus a ochota jít dál.“Zuzana Novická

Hodnoty Novartisu odrážejí to, za čím si společnost skutečně stojí: Spolupráce, která povzbuzuje zaměstnance k vzájemné podpoře; inovativní myšlení, které pomáhá hledat, jak dělat věci lépe; vysoce kvalitní standardy ve všem, co Novartis dělá; a odvaha sdílet názory a nebát se je prosadit. „Jsem ráda, že se můžu setkávat s tak bohatým spektrem fantastických lidí. Všechno je totiž především o lidech. V našem týmu jsou kolegyně a kolegové zastupující všechny generace, více než 55 národností, máme více než 44 % žen a v našem vedení je podíl žen a mužů stejný – 50:50. Pro mě osobně je diverzita velmi obohacující a rezonuje s mými osobními hodnotami. Každý národ a každý člověk má co nabídnout, něco, čím nás může inspirovat. I to je jeden z důvodů, proč mám každý den radost, když přijdu do kanceláře. Vyžaduje to pouze otevřenou mysl, vzájemný respekt a ochotu naslouchat a porozumět názorům, které jsou třeba úplně odlišné od těch našich,“ popisuje Zuzana.

Očima Zuzany je společnost Novartis inspirativním místem pro práci, které poskytuje příležitost spolupracovat se špičkovými odborníky, ale také je místem, kde se stanete součástí přátelské a zábavné kultury. Novartis již několik let podporuje také péči o zdraví svých zaměstnanců. Věří, že je důležitým klíčem k úspěchu a šťastnému životu. Patří sem čas na kvalitní volnočasové aktivity s rodinou, přáteli nebo také v práci, s kolegy. Součástí může být například běh v průběhu oběda, týmový sport po práci nebo jednoduše „jednání a procházka v jednom“. „Někdy se jdeme s kolegy projít do parku v blízkosti našich kanceláří, kde zároveň projednáme potřebná témata. Nebo když potřebuji nějaký čas k přemýšlení a brainstormingu, zajdu do parku sama,“ usmívá se Zuzana. „Novartis je firmou, kde se k sobě chováme s respektem a kde je lidský život v popředí všeho, co děláme. Představte si místo, kde lidé z různých částí světa pracují společně na jednom pracovišti v Praze na Pankráci. Není to úžasné?“ Pokračuje. „V naší firemní kultuře je kladený důraz na „my“ namísto „já“. Pracujeme jako jeden tým, což znamená, že když děláme na požadovaném úkolu, jednáme a podporujeme se navzájem. Pokud pracujete v prostředí s tak velkým důrazem na úspěch týmu a ne na úspěch jednotlivce, neexistují prakticky žádné významné překážky. V takovém prostředí mají lidé odvahu říct svůj názor, požádat o pomoc a spolupracovat – nechtějí za každou cenu soutěžit. Právě o to nám jde, takovou společností se snažíme být.“

Více informací naleznete na webu.

Text nevyjadřuje názor redakce