Čím byste nalákal nové uchazeče o zaměstnání ve vaší firmě?
Na zajímanou práci, na možnost podílet se na velkých, mezinárodních projektech. Tato práce je velmi specializovaná, proto možnost získávání cenných zkušeností v oboru a spolupráce s našimi odborníky, by mělo být největším lákadlem. Samozřejmostí je profesní růst. Nejeden kolega vyrostl ve své profesi z projektanta na vedoucího oddělení.

Čím se zabýváte ve společnosti CHEMOPROJECT NITROGEN a.s.?
Již tři roky vedu ruské projekty. Od zahájení práce až do úspěšného předání projektu klientovi, což zahrnuje každodenní komunikaci se zákazníky, dodavateli a samozřejmě vedení týmu. Ruské projekty mají svoje specifika vyplývající např. z místních norem, klimatických podmínek, náročnosti zákazníků.
Nyní pracuji na projektu „Závod na výrobu močoviny s následnou granulací močoviny“, který dodáváme pro našeho významného zákazníka firmu FosAgro Čerepovec. Projekt se nyní nachází ve fázi výstavby, jsou dokončovány dodávky technologického zařízení, po kterých budou následovat dodávky potrubí, elektra a MaR. Vzhledem k rozsahu projektu je doba realizace naplánována na 36 měsíců, ukončení montáže a zahájení zkoušek technologie proběhne v létě 2017, celkové předání projektu je naplánováno na říjen 2017.

Co je nejzajímavější na této práci?
Je to práce vyžadující všestrannost zahrnující práci s lidmi, se zákazníkem, řešení technických, obchodních i organizačních záležitostí. Letos v červenci převzal vedení společnosti nový majitel CASALE Holding, proto nás čeká mnoho změn. Stěhování do nových kanceláří, nová organizační struktura, úzká spolupráce se švýcarskými kolegy z CASALE. Mezinárodní již nebudou jen projekty, ale i naše společnost.

Co vás motivuje k dalším splněným projektům?
Mám rád výzvy, když jsou věci v pohybu a vše do sebe zapadá. Občas se samozřejmě některý článek soukolí pokazí a je potřeba hledat nová řešení, ale to je právě zajímavé. Velkou motivací jsou i úspěšně dokončené projekty, možnost vidět výsledky naší společné práce.

Aktuální volné pozice naleznete na http://www.chpn.cz/zamestnani/nabidka-volnych-mist.

Text nevyjadřuje názor redakce